Direktur HR - Manufacturing Shift 3 Rotation

PT. Jam Sejahtera, produsen jam tangan berkualitas tinggi di Batam, mencari Direktur HR untuk memimpin tim produksi kami. Peran ini menuntut pemimpin HR dengan keahlian mendalam dalam manajemen shift kerja, keterlibatan karyawan, dan kepatuhan. Anda akan mengawasi sistem rotasi 3 shift yang dinamis sambil membangun budaya kerja yang kuat, meningkatkan produktivitas, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan.

Di PT. Jam Sejahtera, kami menghargai inovasi dan kualitas. Sebagai Direktur HR, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi. Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang komprehensif, dan peluang untuk berkontribusi pada salah satu merek jam tangan terkemuka di Indonesia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang mendukung sistem rotasi 3 shift, termasuk penjadwalan, pelatihan, dan manajemen kinerja.
• Mengelola keterlibatan dan kepuasan karyawan melalui program-program seperti survei kepuasan, pengakuan prestasi, dan acara sosial.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan keselamatan kerja, peraturan buruh, dan standar industri.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas tenaga kerja yang konsisten.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang mendukung produktivitas dan efisiensi operasional.
• Memimpin tim HR dengan fokus pada pengembangan profesional dan pertumbuhan karyawan.
• Mengawasi dan melaporkan metrik HR seperti tingkat kepuasan karyawan, turnover, dan produktivitas.
• Bekerja sama dengan manajemen pabrik untuk memastikan integrasi antara strategi HR dan tujuan operasional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 5 tahun di industri manufaktur.
• Keahlian dalam manajemen shift kerja, termasuk penjadwalan, pelatihan, dan manajemen kinerja.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan HR.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan keselamatan kerja, peraturan buruh, dan standar industri.
• Keahlian dalam menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim HR yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait